Für nachhaltige Entwicklung und Zusammenarbeit

Beratung

Ich biete maßgeschneiderte Dienstleistungen an, um Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen auf dem Weg zu erfolgreicher Entwicklung und effektiver Zusammenarbeit zu unterstützen.

Um klar zu sehen,
reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung.

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen-Entwicklung

Ganz gleich, ob es um die Förderung der Führungskompetenzen Ihrer Manager:innen geht oder um die Stärkung der Teamdynamik Ihrer Mitarbeiter:innen – ich biete individuelle Beratung und Trainings an, um die Potenziale in Ihrem Team zu entfalten und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Workshops zu Veränderungsprozessen

Veränderungen sind unausweichlich, aber sie können auch herausfordernd sein. Mit meiner Expertise unterstütze ich Sie bei der Konzeption, Begleitung und Implementierung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um Ihre Mitarbeiter:innen erfolgreich durch den Wandel zu führen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Trainings zu verschiedenen Themen

Ich biete eine Vielzahl von Trainings an, die darauf abzielen, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen zu stärken und ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern. Von Führung und Zusammenarbeit über Konfliktmanagement und Resilienz bis hin zu Gewaltfreier Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg – meine Trainings sind praxisorientiert und auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten.

Moderation von Besprechungen und Workshops

Eine effektive Moderation ist entscheidend für den Erfolg von Besprechungen, Workshops, Klausuren und Leitbildfindungen. Als erfahrene Moderatorin stehe ich Ihnen zur Seite, um zielführende Diskussionen zu fördern, Entscheidungen zu treffen und gemeinsame Ziele zu definieren.

Positive Leadership nach der PERMA Lead® Methode

Was ist Positive Leadership?

Positive Leadership ist eine Führungsphilosophie, die sich zentral auf die Stärkung und Entwicklung der positiven Eigenschaften und Fähigkeiten von Mitarbeitenden konzentriert. Im Gegensatz zu herkömmlichen Führungsmethoden, bei denen oft negatives Verhalten und Fehler kritisiert und bestraft werden, geht es bei positive Leadership darum, die Mitarbeitenden zu ermutigen und zu unterstützen, um Ihr volles Potenzial entfalten zu können.

Hilfreich und spannend: Das PERMA Modell

Das Modell geht davon aus, dass es fünf Kernbereiche gibt, die zu einem zufriedenen und erfüllten Leben beitragen: Positives Emotionserleben, Engagement, Beziehungen, Sinn und Zweck sowie persönliche Erfolge. (Positive emotions, Engagement, Relationship, Meaning, Accomplishment)

Positive Leadership beeinflusst messbar KPIs, Umsatz, Produktivität, Rentabilität sowie Kunden:innen- und Mitarbeiter:innenzufriedenheit. Personen, die von einem Positive Leader geführt werden, haben ein signifikant niedrigeres Stresslevel, eine höhere Arbeitszufriedenheit und unterliegen einem geringeren Burnout-Risiko.

Als zertifizierte PERMA-Lead Beraterin biete ich Workshops, Trainings und drei verschiedene PERMA-Lead Testverfahren für Organisationen an. Allein ein Halbtages-Workshop bzw. ein Impulsvortrag sind schon ein erster Schritt hin zu einer humanistischen und für alle Seiten gewinnbringenden neuen Führungskultur.